摘要：随着我国高新技术企业改革发展的需求，职工持股制度渐渐走入人们的视野，并且越来越受到各企业的重视，越来越多的高新技术企业开始实施职工持股。本文首先介绍了职工持股制度的概念和价值，然后简略介绍了职工持股制度的类型，最后以职工持股制度在中国的应用问题:具体以华为技术有限公司实施职工持股制度的目的、具体实施计划、特点以及应用员工持股制度给予我们的启示说明职工持股制度对我国企业的重要作用。

关键词：华为技术有限公司   员工持股  实施计划

目录

摘要

Abstract

摘要-1

绪论-2

一、职工持股制度概念介绍-2

（一）职工持股制度的定义-2

（二）职工持股制度的价值分析-2

（三）职工持股制度的类型-3

1、杠杆化的职工持股制度-3

2、非杠杆化的职工持股制度-3

二、职工持股制度在华为技术有限公司中的应用-3

（一）华为技术有限公司发展中职工持股制度的作用-3

1、奠定了其企业民主管理的基础-3

2、扩大企业资金来源，增加职工收入-4

3、留住了人才，为员工提供安全保障-4

4、调整企业收益权，转变企业约束机制-4

（二）华为技术有限公司中的职工持股计划的设计-4

1、收益人的范围与数量-4

2、员工持股总量控制和员工股票的分配-5

3、员工股票的托管-5

4、员工股票的出售-5

（三）职工持股制度在华为技术有限公司中实际应用的特点-5

1、华为的员工持股理念-5

2、华为员工持股计划的原则-6

3、华为员工持股计划的特点-6

三、华为技术有限公司中职工持股制度给我们的启示-6

（一）重视人力资本，积极实施股权激励-6

（二）要保证员工的职业发展空间-6

（三）危机时期开股，留住核心，开拓市场-7

（四）弱化管理职能部门的权力-7

结论-7

参考文献-8

致谢-9