摘要：在企业所有权与经营权两相分离的背景下，上市公司的高管人员手握公司的经营和决策大权，对公司的近期发展状况和远期战略大方向都起着无可取代的作用。本文在相关文献综述的基础上，选取 2010年—2016年上市公司数据，利用多元回归分析，研究在我国国有上市企业和民营上市企业中，高管被动变更后是否影响企业经营业绩。研究结果表明：高管被动变更在一定程度上能够负向影响企业绩效，尤其能显著影响每股收益的变化。用每股收益EPS来衡量企业绩效时，相较于民营企业，国有企业高管被动变更对于企业绩效的影响更大。进一步研究发现：企业高管背景对于企业绩效存在显著的正向影响。

关键词： 高管变更；企业绩效；企业产权属性

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、文献综述和理论背景-1

（一）文献综述-1

（二）理论背景-3

三、研究设计-3

（一）提出假设-3

（二）模型的设定-4

（三）变量解释-5

（四）样本选取与数据来源-7

（五）样本描述性统计及分析-8

四、多元回归分析-10

（一）高管变更影响企业绩效的多元回归分析-10

（二）高管政治背景影响企业绩效的多元回归分析-12

五、结论与政策建议-14

（一）研究结论-14

（二）政策建议-15

（三）研究不足-16

参考文献-17