摘要：随着我国社会政治经济体制的不断改革与发展，市场经济管理体制也变得日渐成熟。政府和市场在理论和实践方面都受到了前所未有的挑战，仅仅依靠政府和市场的力量来应对各种社会矛盾和问题已经成为过去。非营利组织如今在社会经济管理发展中扮演着不可或缺的重要角色，在落实社会公共职能，推动人民群众参与社会公共建设的作用越来越突出。本文对非营利组织的绩效管理进行初步的研究，并对我国非营利组织绩效管理的现状与发展展开调查，通过对网络以及书本报刊中的资料进行收集、分析、归纳和总结，主要从非营利组织绩效管理的目标、原则、标准、方法等角度论述如何构建合理有效且适合我国国情的绩效管理评估体系，寻找我国非营利组织绩效管理的未来发展方向。

关键词: 非营利组织 绩效管理 绩效管理评价体系

目录

摘要

Abstract

引言-2

一、文献综述-3

二、非营利组织概念及特征-4

（一）非营利组织概念-4

（二）非营利组织特征-5

三、我国非营利组织绩效管理的现状及问题分析-6

（一）我国非营利组织绩效管理的发展现状-6

（二）我国非营利组织绩效管理评估存在的问题-6

四、非营利组织绩效管理评价的难点和作用分析-7

（一）非营利组织绩效管理评价的难点-7

（二）非营利组织绩效管理评估的功能及必要性-8

五、非营利组织绩效管理评价体系的理论构成-9

（一）非营利组织绩效管理评价的原则-9

（二）非营利组织绩效管理评价主体-10

（三）非营利组织绩效管理评价依据-11

（四）非营利组织绩效管理评价标准-11

六、非营利组织绩效管理评价体系的构建-12

（一）非营利组织绩管理效评价指标-12

（二）非营利组织绩效评估的主要方法-12

（三）绩效管理的实施步骤-14

七、结束语-14

参考文献-16