【摘要】:股权融资是公司扩大发展途径的必要手段，但它极有可能导致公司“合伙人”的股权被不断稀释，从而失去对公司的控制权。因此，公司“合伙人”为了避免这种情况的发生，需要对公司的管理权限和董事会的选举方式采用一种特殊的制度体系，从而避免控制权旁落。本文根据阿里巴巴集团的发展历程，对其股权结构进行深入的研究，结合阿里巴巴高调赴美上市这一案例，浅谈阿里巴巴“合伙人制度”的优缺点及启示。

【关键词】:阿里巴巴集团 股权结构 合伙人制度 双重股权 利益最大化

目录

摘要

Abstract

引言-1

一、阿里巴巴“合伙人制度”简介-1

二、阿里巴巴“合伙人制度”创建的原因-2

1、集团的成立背景及发展历程-2

2、合伙人制度提出的背景与定义-3

三、其他采用“合伙人制度”的著名公司案例-4

1、谷歌的双层股权结构-4

2、FaceBook的多层股权结构加“投票协议”-5

四、“合伙人制度”的优点及缺点-5

（一）“合伙人制度”的优点-5

1.保证企业的长期发展-5

2.避免企业的控制权旁落-5

3.减少公司创始人的投资顾虑-6

（二）“合伙人制度”的缺点-6

1.管理层可以进行独裁统治-6

2.不利于中小股东的利益保障-6

3.违背现代公司正常治理结构-7

五：对“合伙人制度”的启示-7

1.建立良好的公司治理机制-7

2.正确处理大股东与中小股东的矛盾-7

3.确保公司决策正确可行-8

参考文献-9

致   谢-10