摘要：首先介绍了企业业绩评价体系和企业激励补偿机制的基本概念、组成、作用和发展历程，在此基础上，结合国内外有关文献，对业绩评价体系和激励补偿机制的构建进行了较为详细的理论说明，并详细介绍了几种具体的业绩评价体系和激励补偿机制。

详细介绍了激励补偿机制与企业业绩评价之间的内在关系，并在此基础上分析了我国华电福新广东能源有限公司的业绩评价体系和激励补偿机制存在的问题，对其出现问题的原因进行了分析，并完成了业绩评价体系和激励补偿机制的构建，设计出一套平衡记分卡（附录A），并丰富了华电福新广东能源有限公司的激励方式。

关键词：业绩评价   激励补偿机制   平衡记分卡    股权激励

目录

摘要

Abstract

1企业业绩评价与激励补偿机制-1

1.1 概述-1

1.2企业业绩评价的理论基础-1

1.2.1业绩评价的基本构成-2

1.2.2业绩评价体系构建的基本原则-2

1.2.3业绩评价体系的构建-2

1.3激励补偿机制的理论基础-3

1.4两者的内在联系及研究意义-3

1.4.1两者的内在联系-3

1.4.2研究意义-4

2企业业绩评价体系-5

2.1企业业绩评价的发展历程-5

2.1.1业绩评价建议发展阶段-5

2.1.2单一指标业绩评价发展阶段-6

2.1.3业绩评价框架发展阶段-6

2.1.4业绩评价系统发展阶段-6

2.1.5组织间业绩评价发展阶段-7

2.2业绩评价的基础——评价指标-7

2.2.1企业业绩评价指标的质量特征-7

2.2.2财务指标与非财务指标-8

2.3平衡记分卡与EVA-8

2.3.1平衡记分卡-9

2.3.2 EVA-10

3企业激励补偿机制-11

3.1激励方式-11

3.1.1年薪制-11

3.1.2股权激励-11

3.2我国的股权激励实践-12

4企业业绩评价与激励补偿机制关系及构建实例-14

4.1企业业绩评价与激励补偿机制的关系-14

4.2华电福新广东能源有限公司的业绩评价与激励机制现状与问题-14

4.3出现问题的原因-16

4.4以激励机制为导向的华电福新广东能源有限公司业绩评价体系构建-17

4.4.1企业业绩评价体系的构建-17

4.4.2企业激励补偿机制的构建-18

5结 论-20

参考文献-20

附录-23

附录A  华电福新广东能源有限公司平衡记分卡-23

致 谢-24