摘要：本文研究立足于“大智移云”的时代背景，从管理会计的角度，探讨了在当今社会中传统会计与管理会计相辅相成、纵横交错的未来之路。从管理会计给企业带来的机遇、挑战以及企业未来的发展策略这几个方面，结合管理会计的现状，对企业和人员提出了一系列的要求。大数据、人工智能、移动互联网和云计算组成的“大智移云”时代的到来不但带动了经济的发展，更促进了企业管理模式和管理方式的改变。经济越发展，会计越重要，“大智移云”的到来使得经济与会计双重发展，会计的地位飞速提升。话说地位越高，责任越重，传统会计不足以承担新时代的责任，必须由传统会计向管理会计转变，这种转变不仅仅是会计部门的、会计人员的，更是企业的、管理者的。因此，企业不能故步自封，不能仅因会计只是一个辅助部门就不要求其与时俱进，管理者也应做好表率，加强内控，制定合理的预算，部门内部应优化岗位职能，提高员工学习新知识的积极性，当然，会计人员必须要主动学习新知识，敢于面对新挑战。

关键字：大智移云   管理会计   企业发展    会计人员     发展对策

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摘要

Abstract

1引言-1

2-“大智移云”的概念和管理会计的现状分析-1

2.1“大智移云”的概念及研究背景-1

2.2管理会计理论研究滞后和体系匮乏-1

2.3会计的人员素质有待提升-2

2.4新时代下管理会计的要求-3

3“大智移云”为管理会计带来的机遇-3

3.1促进业务财务一体化-3

3.1.1 方便了业务数据和财务数据间的传递-3

3.1.2 提高各个环节的透明度-4

3.2 智能化为决策提供支撑-4

3.3为管理会计提供技术化的支持-5

3.3.1 云计算为财务决策提供技术支撑-5

3.3.2 移动互联网节约了人力资源-5

3.3.3 帮助会计人员更好的进行预测-5

4 “大智移云”下管理会计工作面临新的挑战-6

4.1对管理会计人员产生了新的要求-6

4.2现有基础薄弱，传统工具仍为主流-6

4.3预算管理工作主体定位不准确-7

4.4不能及时有效提供决策-7

4.5对会计技能产生了新的挑战-7

4.6 大数据的基础运用有待提升-8

5“大智移云”下管理会计的发展策略-9

5.1优化岗位职能，促进培养专门人才-9

5.2完善企业内控制度-9

5.3鼓励员工积极参与，增强管理会计信息化意识-10

5.4会计信息安全防护屏的再完善与再升级-10

6结束语-11

参考文献-12