摘要：本文以互联网行业的上市公司作为研究对象，通过随机抽样的方法抽取55家“互联网+”概念相关的上市公司在2012-2016年的面板数据，并构建股权激励与公司绩效的多元线性回归模型，实证分析股权激励程度和公司绩效二者的正相关关系。最后在研究结论的基础上，本文提出建立合理的绩效考核制度；完善管理层薪酬激励制度；建立长短期激励相配套的激励模式；提升管理人员职业素质等建议。

关键词：互联网行业；股权激励；公司绩效；正相关

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摘要

Abstract

1  引言-1

1.1  研究背景-1

1.1.1  理论背景-1

1.1.2  现实背景-1

1.2  研究意义-2

2  文献综述-2

2.1  国内研究现状-2

2.2  国外研究现状-4

2.3  文献评述-5

3  相关概念界定及理论基础-5

3.1  相关概念界定-5

3.1.1  股票期权-5

3.1.2  股票期权激励-5

3.2  理论基础-6

3.2.1  委托代理理论-6

3.2.2  人力资本理论-6

3.2.3  双因素理论-6

3.3  理论分析与研究假设-7

4  研究设计-8

4.1  样本选取与数据来源-8

4.1.1  样本量确定-8

4.1.2  样本选择-8

4.2  变量定义-9

4.2.1  被解释变量-9

4.2.2  解释变量-10

4.2.3  控制变量-10

4.3  模型设计-10

5  实证分析-11

5.1  描述性统计-11

5.2  相关性分析-11

5.3  回归分析-12

5.4  稳健性检验-15

6  结论及建议-15

6.1  结论-15

6.1.1  结论一-16

6.1.2  结论二-16

6.2  建议-16

参考文献-18