摘要：从全球银行业的发展趋势来看,未来银行业的竞争归根结底是人才的竞争。银行高管的治理对银行的生存和发展起着关键性的作用。因此，建立一个合理、科学、高效的高管薪酬制度是不可或缺的。本文运用文献综述法，了解分析国内外对上市商业银行高管薪酬影响因素的研究现状；同时对国内16家上市商业银行进行实证分析，得出银行高管薪酬的影响因素。结果表明，上市银行高管薪酬与银行的经营绩效、不良贷款率、股权比例等指标联系较为紧密。最后，文章比较分析了国内外上市商业银行高管薪酬影响因素的差异。在此基础上，文章据此提出如何改进我国商业银行高管薪酬体系的建议。

关键词：上市商业银行；高管薪酬；经营绩效；股权结构；回归分析

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摘要

Abstract

1  引  言-1

1.1 研究目的和意义-1

1.2 文献综述-1

1.2.1 国内文献综述-1

1.2.2 国外文献综述-2

1.3 研究方法-2

1.4 本文创新和不足-3

2  我国上市商业银行的基本情况-3

2.1 我国上市商业银行上市情况分析-3

2.1.1 商业银行的定义-3

2.1.2目前我国上市商业银行的数量-3

2.2 我国商业银行高管薪酬的基本情况分析-4

2.2.1 高管和薪酬的定义-4

2.2.2 我国上市商业银行高管薪酬制度分析-4

2.2.3 我国上市商业银行高管薪酬水平分析-5

2.3 我国上市商业银行基本经营情况分析-7

2.3.1 我国上市商业银行净利润分析-7

2.3.2 我国上市商业银行每股收益分析-7-

2.4 我国上市商业银行股权结构基本情况分析-8

2.4.1 我国上市商业银行股权结构数据分析-8

2.4.2 我国国有银行股权结构特点-10

2.4.3 我国股份制商业银行股权结构特点-10

2.4.4 我国城市商业银行股权结构特点-11

2.4.5 三类银行股权结构特点比较-11

3  提出假设-11

4  我国上市商业银行高管薪酬影响因素的实证分析-12

4.1 样本的选择与来源-12

4.2 变量的选取及描述-12

4.3 各变量的相关性分析-14

4.4 实证分析的模型与方法-14

4.5 回归结果与分析-15

5  外国上市商业银行高管薪酬影响因素分析-17

5.1 外国上市商业银行高管薪酬制度-17

5.2 比较和借鉴-17

6  结果及建议-18

6.1 研究结论-18

6.2 政策建议-18

参考文献-20