摘要：在当今社会，企业持续竞争力要依靠人力资本。我国企业都已经把人力资源投资作为企业投资不可缺少的一个项目。国民经济要靠国有企业推动和发展，在发展过程中，人力资本投资这一方面，已经极大程度的影响了企业的经济效益。目前,我国国有企业存在着人力资本整体素质偏低,人力资本投入严重不足,流失严重,冗员众多,人力资本短缺和人力资本浪费现象并重等问题,难以适应国际经济竞争的需要。因此，对国有企业人力资本投资的研究很有必要。

关键词：国有企业,人力资本,投资

目录

摘要

Abstract

1  引言-4

1.1  选题背景-4

1.2  研究意义-4

2  国有企业人力资本投资的现状及问题分析-5

2.1  选人投资方面的现状及问题分析-6

2.2  用人投资方面的现状及问题分析-6

2.3  留人投资方面的现状及问题分析-7

2.4  国有企业人力资本投资存在的问题总结-7

3  国有企业人力资本投资效益低下的原因分析-7

3.1  国有企业股权结构的不合理降低了人力资本投资效益-7

3.2  决策机制的不规范降低了人力资本投资效益-8

3.3  经营者缺乏长期激励降低了人力资本投资效益-8

3.4  绩效评价机制不科学降低了人力资本投资效益-8

4  扬农化工和红太阳近年人力资本投资的趋势分析-9

4.1  企业简介-9

4.2  股权结构比较-9

4.3  人力资本结构现状-12

4.4  人力资本投资效益比较-12

5  针对国有企业人力资本投资方面的相关问题提出相关建议-14

结 论-15

参 考 文 献-16

致 谢-17