摘要：随着我国市场快速的发展以及相关激励制度的逐渐完善，股权激励也成为我国很多企业为了集聚人才和管理企业的最佳机制之一。股权激励的方式多样，大部分的上市企业更倾向于限制性股票与股票期权这两种形式的股权激励，而关于企业的激励选择偏好，不同的学者对股权激励动机的观点并不一致，对选择偏好的影响因素研究也是不尽相同。本文意在通过具体的上市公司股权激励案例为研究对象，主要对样本公司的激励途径、激励效果以及激励过程中公司治理层的影响进行分析，依据股权激励理论为基础作出假设，结合各项数据对企业治理与选择偏好的影响因素作分析，印证研究假设并得出相关总结。

关键词:股权激励;选择偏好;假设研究;案例分析

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、文献综述-1

（一）国内研究综述-2

（二）国外研究综述-2

三、股权激励的理论基础-3

（一）委托代理理论-3

（二）管理激励理论-3

（三）契约论-3

四、研究假设-3

（一）公司治理与选择偏好假设-4

 1.高管持股比例-5

 2.企业终极控制人性质-5

 五、案例分析-5

（一）研究方法-6

（二）案例分析-6

   1.激励动因-6

   2.激励途经分析-6

   3.激励效果-9

总结与讨论-3

参考文献-12