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摘要 近年来,小规模的木门企业发展迅速,这类企业规模小、资金少,使企业在生产中形成了劳动者工作强度大,粉尘污染重,劳动用工方式不合法等特点。劳动者的工作时间通常高于法律规定的时间,劳动者的休假时间随用人单位的生产量变化,无法享受法定节假日;用人单位与劳动者未签订劳动合同,使得劳动者不能享受社会保险待遇。木门生产中严重的粉尘污染使劳动者患上职业病的几率更高,用人单位对患职业病的劳动者也未予以相应的保障。
关键词: 工作环境 用工违法 法律执行
目录 摘要 Abstract 1.引言1 2.木门企业的背景-1 2.1社会需求-1 2.2企业的运作流程-1 2.3木门企业众多及其影响-1 3.木门企业的工作环境及用工方式-2 3.1工作环境-2 3.1.1生产环境 2 3.1.2粉尘的产生 2 3.1.3粉尘的产生与污染过程-2 3.1.4粉尘的危害-3 3.2用工方式 3 4.国家对劳动者权益的保护-4 4.1劳动合同的签订-4 4.2劳动者的权利-4 4.3法律对粉尘的防治规定-5 4.4对可能患粉尘职业病劳动者的保护-5 5.当前用工方式对劳动者权益的损害及原因-5 5.1劳动者权益的损害-5 5.2劳动者权益受损的原因-6 6.解决途径-7 6.1现有法律的完善-7 6.2保障法律、法规的执行-7 6.3政策上对企业的帮助-8 6.4企业生产经营条件 8 6.5劳动者合理选择 8 7.小结-8 参考文献-9 |