摘要:大学生就业问题是社会、高校、大学生个体及其家庭共同关注的问题，良好的就业能力能够帮助大学生顺利进入社会。而人们普遍认为情绪智力对人未来的发展、成就具有重要作用，本文采用问卷调查法，对大学生情绪智力与就业能力关系进行实证研究，以期了解情绪智力对就业能力的影响，并对如何提升大学生的就业能力提出建议。

本研究以情绪智力量表和大学生就业能力量表为测量工具，以200个大学生为研究样本，调查发现，大学生情绪智力水平较高，就业能力处于中上水平，二者之间存在显著的正相关性，情绪智力可以预测大学生的就业能力。

关键词：大学生，情绪智力，就业能力，实证研究

目录

摘要

Abstract

前言-3

1-文献综述-4

1.1-概念界定-4

1.1.1-情绪智力-4

1.1.2-就业能力-4

1.2-大学生情绪智力与就业能力的研究现状-5

1.2.1-大学生情绪智力的研究现状-5

1.2.2-大学生就业能力的研究现状-5

1.2.3-大学生情绪智力与就业能力相关的研究-6

1.3-综述评述-6

2-研究概述-7

2.1-选题缘由-7

2.2-研究问题-7

2.3-研究方法-7

2.3.1-研究工具-7

2.3.2-样本分析-8

2.4-研究的合理性与局限性-8

2.4.1-研究的合理性-8

2.4.2-研究的局限性-8

3-研究的理论基础-9

3.1-情绪智力理论基础-9

3.2-大学生就业能力结构与测量-9

4-调查结果分析-10

4.1-大学生情绪智力现状分析-10

4.1.1-描述性分析-10

4.1.2-差异性分析-10

4.2-大学生就业能力现状分析-11

4.2.1-描述性分析-11

4.2.2-差异性分析-11

4.3-大学生情绪智力与就业能力的关系-12

4.3.1-不同情绪智力水平的大学生就业能力差异分析-12

4.3.2-大学生情绪智力与就业能力相关分析-13

4.3.3-大学生情绪智力对就业能力的回归分析-13

5-研究结果与结论-16

5.1-大学生情绪智力水平现状-16

5.2-大学生就业能力水平现状-16

5.3-大学生情绪智力与就业能力的相关性-16

6-思考与讨论-17

6.1-大学生情绪智力的良好状态-17

6.2-大学生就业能力的思考-17

6.3-从培养情绪智力出发提高大学生就业能力-17

结论-19

参考文献-20

致谢-23

附录-24