摘要：为探讨大学生主动性人格、归因方式与职业成熟度的关系，以320名西北民族大学的学生为被试，使用主动性人格量表、多维度—多归因量表及大学生职业成熟度问卷进行调查。结果表明：（1）大学生主动性人格、归因方式与职业成熟度在性别上存在显著性差异；（2）大学生主动性人格在年级上不存在显著性差异，而归因方式与职业成熟度在年级上存在显著性差异；（3）大学生主动性人格、归因方式在家庭所在地上不存在显著性差异，而职业成熟度在家庭所在地上存在显著性差异；（4）大学生主动性人格、归因方式与职业成熟度的因子间均存在显著相关。

关键词  大学生主动性人格，大学生归因方式，大学生职业成熟度

研究背景

随着社会的发展，现在大学生的就业压力也越来越大，因为高校毕业生有了很多选择，所以在选择的过程中会出现很多问题，而且大学生的职业成熟度对大学生的选择会有直接的影响，大学生的选择很大程度上也会与家庭等有关，所以应该要重视大学生的职业成熟度，对影响大学生职业成熟度的一些因素要进行研究，从而为大学生的职业选择提供更好的基础。而目前国内大学生主动性人格、归因方式与 职业成熟度的关系虽然不少，但对各个因子之间的发展水平与如何平衡方面的研究不多。 希望能够详细的对大学生主动性人格、归因方式与职业成熟度的各个维度间的关系与发展的差异进行研究，能够更好的帮助大学生认识主动性人格、归因方式与 职业成熟度三者之间的相互影响和相互促进，从而对大学生职业成熟度上的提高有所帮助，能够减轻大学生面对就业时的压力与帮助他们在以后的就业中能够更好地选择最适合自己的职业。