摘要：研究目的：测查公安民警的人格特质和应对方式，以及公安民警的人格特质和应对方式的相关关系。研究方法：选取甘肃十个市区的公安部门进行问卷发放，使用大五人格特质简化量表和刘畅编制的警察应对方式问卷进行问卷调查。结论：1.在神经质因子上，不同性别和警龄存在显著性差异。2.不同年龄民警在宜人性因子上存在显著性差异。3.在认知重构因子上，不同性别的公安民警存在显著性差异。4.不同年龄和警龄的公安民警在自责与抱怨、认知重构以及情感压抑因子上存在显著差异。5.不同婚姻状况的公安民警在自责与抱怨、情感压抑因子上，存在显著性差异。6.神经质与积极行动呈显著负相关，与自责与抱怨和情感压抑呈显著正相关；外倾性与自责与抱怨呈显著负相关；开放性与积极行动、认知重构呈显著正相关，与情感压抑呈显著负相关；责任心与积极行动呈显著正相关。

关键词 甘肃省公安民警，大五人格特质,应对方式，关系研究

1引言

说到“警察”，我们想到的经常是威风凛凛，正气凛然，挺拔帅气这些词。然而令人羡慕憧憬的职业形象下，是只有他们才能懂的各种心酸与血泪。21世纪新时代，随着我们的经济社会的不断发展，国强民富安全的时代，有着他们在为我们辛苦护航。警察是一个特殊的职业，他们经常处在高危险的境遇中，自身的安全得不到更好的保障，超负荷的工作压力，甚至还有部分民众的不谅解，不断地加剧他们的心理压力，引起更多的负面情绪，导致他们的身心健康都遭到了严峻挑战。而且他们不只工作艰苦、劳累，工资也较低，突发情况较多，所以又要经常加班。这些我们看不到的才是他们生活和工作的真实写照。

“有困难，找民警。”这句话早已深入人心。但是民警也是普通人，也会遇到各种问题，他们要找谁呢？他们又会选择怎样的应对方式应对各种困难和危险？本文研究在前人的相关性研究的基础上，对公安民警的人格特质和应对方式进行深入探讨，并且讨论人格特质与应对方式相关性，以期为促进公安民警的身心健康良性发展提供依据。