构建出知识型员工的激励机制，并且通过这个机制，建立起知识型员工的评价指标体系，然后，通过使用模糊综合评价方法评估电力企业知识型员工的激励机制。最后，文章通过一个例...

资料包含：外文及翻译 所需金币：500 资料字数：见简介 上传日期：2013-07-08

平衡计分卡采用了衡量未来业绩的驱动因素指标，弥补了仅仅衡量过去业绩的财务指标的不足。计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略。这些目标和指标从四个层面来考察企业的...

资料包含：外文及翻译 所需金币：500 资料字数：见简介 上传日期：2013-07-01