摘要:随着经济的发展和社会的进步,女性这一弱势群体正以崭新的姿态逐步登上历史舞台,并担任着管理者或领导者的角色。学者们开始把性别视角纳入领导力研究的主题中,女性领导力研究成为大家关注的课题。

　　　在研究过程中，许多学者都对女性领导力的不足和优势做了总结，并指出了提升的方法，本文将通过对学者所做的总结的阐述，分别对领导力理论、女性领导力理论、国内外女性领导力研究现状、女性领导力的特点进行研究，结合实际案例提出符合实际的女性领导力提高对策。

　　　本文将着重对女性领导力的不足和提高对策进行阐述。力求能找到女性领导力在如今飞速发展的经济环境中所面临的困难，以及在其能力、性别等方面的不足，并能提出合理的提高对策。

关键词：女性领导力 女性领导力的特点 提升对策

ABSTRACT:Along with the economic development and social progress, the vulnerable group of women is a brand-new posture has stepped onto the stage of history, and as manager or leader. Scholars begin to bring the gender perspective into the leadership research topic, research on female leadership attention task.

　　　In the process of research, many scholars of women's leadership advantage and disadvantage are summarized, and pointed out the promotion methods, this paper will summarize the paper made to scholars, respectively on the theory of leadership, leadership theory, female female leadership characteristics were studied, combined with the actual case forward realistic women's leadership to improve countermeasures.

　　　This paper will focus on the problems of women's leadership and the countermeasures to improve the paper. In order to find the female leadership in today's rapid development of the economic environment faced by the difficulties and deficiencies in its ability, gender and other aspects, and proposed some countermeasures to enhance the reasonable.

Keywords：Women's leadership  Female leadership characteristics  Measures to improve

　　　在我国，传统挂念中的女性已经不再适应如今的发展，在未来，必然将有越来越多的女性走入社会。每年从高校毕业的女性越来越多，统计显示，自1999年扩招以来，从高校毕业的女性从20%提升到40%，并且还有不断上涨的趋势。从数据所显示的女性毕业数量和发展速度来看，在未来，女性从高校毕业的数量还将增多。如此之多的女性从高校毕业走入社会，将使得女性领导的数量大量上升。对于女性领导的培养和开发也将是越来越多的企业将面临的一个问题。

　　　同时随着经济的发展，与女性相关的经济也越来越多。文中提到“她经济”的来临表明在现代的经济活动中，女性消费者已经占了很大的一部分。同时由女性消费者带动起来的经济活动也越来越多。而女性领导首先作为女性，更能从女性的角度去思考女性消费者的需求，同时作为领导，又能为企业发展方向、战略提供可靠的意见和建议，从而使得企业跟上时代的发展，促进企业战略的实现，达到发展壮大的目的。

　　　因此，对于女性领导力的研究就显得迫不容缓。

　　　本文在结合国内外学者的观点和研究结果的基础上，针对女性领导力的特点、不足和改进方法进行探索，希望能为女性领导力的研究做出一份贡献。