摘要：企业人力资源管理活动中，招聘是一个基础性的环节。企业今后的工作能否顺利开展，企业是否可以快速直接的获得自己所需人才都需要通过招聘这一工作去完成。但是招聘活动是否合理有效呢？其实，在企业招聘活动中不可避免的出现许多潜在与现实的问题，那么这些问题如何规避，如何解决呢？本项目主要研究企业招聘中存在的问题及其解决方法，将具体的阐述存在于现代企业招聘中的常见的问题以及解决方法。

关键词：招聘；问题；解决对策

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摘要

Abstract

前言-1

一、招聘的内涵及其构成-1

二、 中小型企业招聘过程中存在的问题-2

（一）企业招聘存在信息不对称-2

（二）招聘前期准备工作不足-2

（三）招聘过程组织落实不力-3

三、中小型企业招聘过程中存在问题的解决对策-4

（一）扭转企业招聘中的信息不对称-4

（二）进行工作分析，完善招聘计划-4

（三）选择适当可行的招聘渠道-4

（四）招聘团队专业化，提高面试官的素质-5

结论-6

参考文献-7

致  谢-8