摘要：依据当今中小会计师事务所的执业质量状况，发现其存在组织结构不合理，缺乏品牌意识和创新精神，从业人员知识储备不足，职业道德欠缺等问题，导致在审计程序的执行和审计结论的发表过程中法律意识淡薄，不竞争现象屡现。本文在此基础上提出了改善中小会计师事务所组织结构，提高其品牌意识和核心竞争力，拓展业务范围等应对措施，同时加强对从业人员的知识技能培训，提高其职业道德修养，在审计过程中严格执行规定的审计程序，做精做专，公允发表审计意见。

关键词：会计师事务所    执业质量    组织结构    文化

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摘要

Abstract

一、绪论4

（一）本课题的研究背景和研究方向.4

（二）审计质量的内涵和性质.4

（三） 我国中小会计师事务所的执业质量概况.4

二、中小会计师事务所存在的执业质量问题5

  （一）组织结构不合理5

  （二）注册会计师专业知识水平不足5

  （三）人才流失加剧6

  （四）缺乏品牌意识和创新能力6

  （五）缺乏核心竞争力.7

  （六）审计程序实施不到位，审计执业质量不高.7

  （七）法律意识淡薄，不正当竞争，出具虚假报告.8

三、中小会计师事务所执业质量改善对策.8

  （一）改善组织结构.8

  （二）提高注册会计师的职业道德和知识水平，加强培训.9

  （三）加强品牌文化建设，提高创新能力.9

  （四）拓展审计业务范围，提高核心竞争力.10

  （五）做精做专，严格控制审计程序.10

  （六）加强内外部监督10

参考文献.,12