需要金币:1000 个金币 | 资料包括:完整论文 | ||
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 | 论文字数:14484 | ||
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 | 论文格式:Word格式(*.doc) |
摘要:随着制造业的发展,该行业知识型员工工作压力问题日渐凸显。为了进一步探索知识型员工的工作压力源和压力管理方式,本文采用案例研究的方法,根据案例的实际情况对知识型员工进行定义,并通过实地调查了解企业知识型员工工作压力现状。研究发现,知识型员工工作压力根源于企业管理,企业应该以企业文化为依托优化内部管理。研究证实了积极的压力管理是压力研究的趋势,企业通过引导员工进行积极的压力管理能够帮助双方实现共赢。这一研究为制造业知识型员工压力管理研究提供了理论基础,也为企业实践提供了参考价值。本文在最后反思了研究的不足,并对未来研究与实践提出了建议与期望。 关键词:知识型员工 压力管理 案例研究
目录 中文摘要、关键词 Abstract、Key words 一、引言-1 (一)研究背景-1 (二)研究意义-1 二、概念界定和理论基础-2 (一)知识型员工工作压力的概念界定-2 (二)知识型员工工作压力的理论基础-3 (三)文献述评-4 三、研究设计-5 (一)研究方法与思路-5 (二)案例选择-5 (三)数据收集-6 四、案例分析与讨论-8 (一)案例分析-8 (二)讨论-12 五、结论与展望-15 (一)结论-15 (二)理论贡献-16 (三)实践启示-17 (四)研究不足与展望-18 参考文献-19 |