R企业员工满意度的调查分析.doc

资料分类:工业大学 上传会员:无悔青春 更新时间:2018-09-07
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摘要:现代企业的发展与员工息息相关,企业的竞争变成员工的竞争。员工满意度是体现工作态度、行为作风的关键因素,员工能否发挥主观能动性,心情愉悦的在工作中发挥自身才能。对企业来说完成工作职责为企业牟利,对员工个人来说,满足基本诉求之后会朝着更高需求而努力。本文分析了现代企业员工对于企业的重要性,员工是企业赖以生存的关键,结合国内外的研究理论,总结了员工满意度的发展现状,并以R企业员工满意度调查为例,分析了R企业目前存在的员工满意度不高的主要原因,提出了改善R企业员工满意度的具体措施。

 

关键词:员工满意度  人力资源管理  薪酬福利  工作发展

 

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

(一)研究的目的和意义-1

(二)文献综述-1

(三)论文主要采用的研究方法-4

二、R公司员工满意度现状分析-4

(一)R公司现状-4

(二)R公司员工满意度现状分析-5

三、员工满意度调查分析-6

(一)员工满意度调查-6

(二)员工满意度调查结果统计分析-8

四、提升员工满意度的措施-14

(一)提升满意度的主要方向-14

(二)提升满意度的措施-15

结论-17

参考文献-18

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上传会员 无悔青春 对本文的描述:员工满意度指的是员工在工作中自身的感觉,是对工作的一种期望。员工满意度反映的是一个人对所做工作的一种情绪和感知,是否符合工作的初衷,与自己的价值观是否一致。从企业......
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