摘要:随着经济全球化的加速发展，企业间的竞争越来越激烈，对企业管理人员的要求也随之水涨船高。在新的历史条件下，本文针对企业中的领导风格对团队绩效影响进行探析，首先对圣象地板公司的基本的公司现状还有公司发展规模情况、组织结构情况等进行了解。其次对领导风格理论的资料调查，掌握领导风格和团队绩效的关系理论，分析圣象地板的领导风格类型，阐述圣象地板领导风格对团队绩效的影响，然后根据所掌握的情况总结出圣象地板在领导风格方面存在的问题，提出圣象地板领导风格对团队绩效中存在的领导风格与绩效的匹配度和领导自身领导能力较弱和领导对绩效管理不够重视的问题。最后查阅相关资料，结合对问题的总结，提出适合的对策解决。在分析圣象地板在领导风格对团队绩效影响方面的状况后，根据之前的阐述和调查完成论文总结，完善领导风格对团队绩效影响的了解探析。

关键词：领导风格；团队绩效；圣象地板

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摘要

Abstract

1 圣象地板的基本情况-1

2 领导风格与团队绩效相关理论-3

2.1领导风格理论-3

2.1.1经典型领导风格-3

2.1.2交易型领导风格-4

2.1.3远见型领导风格-4

2.2 领导风格与团队绩效关系-5

3 圣象地板领导风格与绩效管理现状及存在的问题-6

3.1圣象地板领导风格-6

3.1.1领导风格-6

3.1.2领导风格对团队绩效的影响-7

3.2存在的问题-7

3.2.1领导风格存在的问题-7

3.2.2对团队绩效的重视程度不足-8

3.2.3领导风格与团队绩效匹配度-8

4 圣象地板领导风格对绩效影响对策-9

4.1增强领导风格能力-9

4.2提高对团队绩效的重视程度-9

4.3适应的领导风格-10

4.4团队与领导风格结合-10

结    论-11

参 考 文 献-11

致    谢-13