摘要：随着中国经济社会的快速发展，女性就业率不断提高，就业范围涉及各行各业。但是，由于生理特征、社会性别分工等原因，女性很难实现工作生活平衡。2016年我国全面开放二孩生育，加剧了劳动力市场的性别歧视现象，使许多职业女性陷入了家庭生活两难全、职业发展“天花板效应”等生育困境，许多女性职业发展陷入了泥泞的沼泽地。本文在分析“全面二孩”这种生育政策对用人单位和女性职工造成的困境后，进一步了解新时代女性职业发展过程中面临的就业歧视问题，以便更好的解决女性职业发展过程中所面临的问题。

关键词：全面二孩政策；女性职业发展；职业性别歧视：解决对策

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景和意义-1

（二）研究内容与目的-2

（三）研究方法-3

二、文献综述及概念界定-4

（一）文献综述-4

（二）概念界定-6

三、研究结果分析及讨论-8

（一）生育政策对女性职业发展的影响探究-8

（二）生育政策给女性职业生涯带来的新困境-10

（三）女性职业发展受到阻碍的原因分析-14

四、促进女性职业生涯发展的对策-16

（一）社会层面-16

（二）组织层面-16

（三）家庭层面-16

（四）个人层面-17

五、总结与展望-18

参考文献-19

致 谢-21

附 录-22