摘要：近年来，随着教育事业的蓬勃发展，中学女教师队伍日益壮大，在教师队伍中占有越来越重要的地位，她们也是我国基础教育事业的中坚力量，在现代化建设和社会进步中发挥着重大作用。然而社会的发展又给予了女教师更大的心理压力，她们承担着与男教师相同的学历竞争、职位竞争，她们的家庭负担和家庭责任却并没有减轻，承担着操持家务、照顾丈夫、教育孩子的重任。

山东省作为人口大省，学生多，分数要求高，升学压力大，教师的压力更大，尤其是女教师。东营市的女教师不仅有来自家庭的压力，而且学校中的要求也很高，因此本论文通过研究了解东营市中学女教师在工作家庭平衡中存在的问题以及如何解决她们存在的问题，关注中学女教师这一群体，关注她们的生活质量，提出了有针对性的建议。

关键词：中学女教师；工作家庭；冲突；平衡

目录

摘要

Abstract

一、 绪论1

（一） 研究背景1

（二） 研究意义1

（三） 研究方法2

（四） 国内、外研究现状2

二、东营市中学女教师工作家庭现状分析4

（一）样本调查——以东营市第一中学为例4

（二）东营市第一中学女教师的基本特征4

（三）东营市第一中学女教师的工作家庭冲突5

三、东营市中学女教师工作家庭冲突原因10

（一） 家庭原因10

（二） 社会原因10

（二） 个人原因11

四、东营市中学女教师工作家庭平衡对策12

（一） 家庭层面12

（二） 社会层面12

（三） 个人层面13

结语14

参考文献15

附录17

致谢18