摘 要：本文首先对适度原则的含义、重大事件以及不同时代秘书人员运用适度原则的不同表现进行了介绍；并介绍了适度原则对秘书工作的影响，包括适度原则对工作能力、工作效率、工作环境的影响；然后通过指出秘书工作中一些常见问题，包括工作环境、工作能力、工作形象中的问题，分别探讨其适度原则下的解决办法；最后通过分析得出研究结论，提出合理化建议。

关键词：秘书工作；适度原则；工作效率

目 录

摘 要

Abstract

1 绪 论-1

2 秘书工作中的适度原则相关理论-2

2.1 适度原则的含义-2

2.2 应用适度原则处理工作的重大事件-2

2.3 不同时代秘书人员运用适度原则的不同表现-2

3 适度原则对秘书工作的影响-3

3.1 适度原则对秘书工作能力的影响-3

3.2 适度原则对秘书工作效率的影响-3

3.3 适度原则对秘书工作环境的影响-3

4 秘书工作中常见问题及适度原则下解决办法-4

   4.1 工作环境中的问题及适度原则指导下的解决办法-4

   4.2 工作能力中的问题及适度原则指导下的解决办法-4

   4.3 工作形象中的问题及适度原则指导下的解决办法-4

5 结论-5

   5.1 研究结论-5

   5.2 研究展望-5

参考文献-6

致 谢-7