摘要：近年来，随着社会经济下行的影响，就业形势并不十分明朗，2020年又出现了席卷全球的新冠肺炎疫情，使得当前社会就业岗位更加难寻，就业机会更加渺茫。身为经济管理学院的高校生，在当前形势下，将遇到更多挑战，需要更多的将目光转向高校大学生关于目前存在的择业观，以及影响择业观的因素，从不同方面探讨大学生应如何树立顺应时代发展的正确的择业观。目前关于大学生择业观的研究多是综合分类，因而本研究主要从经管类大学生为研究对象，探讨95后经管类大学生择业观研究。首先，通过梳理国内外文献资料，给出不同年份研究95后的概念、择业观的定义，及其择业动机理论概念；其次，选取前人归纳总结的择业观影响方案及实施策略，并在此基础上有所创新，通过问卷调查及统计分析法，研究以南通大学为例的经管类大学生择业观及其对如何获得就业的看法和建议。

关键词：95后；经管类大学生；择业观

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摘要

ABSTRACT

1引言-1

1.1研究背景及研究问题-1

1.2研究意义-1

2基础理论-2

2.1“95后”大学生-2

2.2经管类专业-3

2.3择业观定义-3

2.4择业动机理论-4

3 研究设计与分析-4

3.1研究假设与理论模型-4

3.2研究方法与对象-5

3.2.1研究方法-5

3.2.2样本选择-6

3.3 数据分析-6

3.3.1“95后”经管类大学生自我概念-7

3.3.2“95后”经管类大学生择业观念-8

3.3.3实际就业问题-9

4 研究结论与建议-10

4.1结论归纳-10

4.2启示与展望-10

4.2.1相关建议-11

4.2.2不足与展望-14

参考文献-15

致    谢-17

附    录-18