摘要：如今，大学毕业生就业情况严峻，毕业人数也越来越多，不同文凭的大学生就业率也不相同，大学生现在的就业素质已经跟不上社会的要求。可见，影响到大学生就业问题的因素是多方面的，不仅有劳动力市场，政府政策的一些因素，还有目前高校过分的扩招，大学生自身因素。本文通过探讨大学生就业现状，针对大学生就业难的相关因素，从高校、学生自身两个方面对大学生就业能力问题的解决方案进行了探讨。

关键词：新生代；大学生；就业能力；就业难

目录

摘要

ABSTRACT

1绪论-1

1.1研究背景-1

1.2研究意义-1

2相关概念-2

2.1新生代大学生的界定-2

2.2就业能力的含义-2

2.3就业能力的层次-3

2.3.1基础层能力-3

2.3.2求职层能力-3

2.3.3发展层能力-3

3新生代大学生的就业能力现状-4

3.1基础实践能力较差-4

3.2知识拓展能力相对欠缺-5

3.3创新能力缺乏-5

4新生代大学生就业能力不足的原因分析-6

4.1价值取向和就业观影响就业-6

4.2眼高手低影响着大学生的顺利就业-6

4.3自身的综合素质达不到工作单位的需求-6

4.4就业面试准备不足，求职技巧不足-7

4.5与其他高职务工人员产生竞争-8

4.6对自身认知不足，导致盲目择业-8

5如何提升新生代大学生就业能力的途径-8

5.1大学生角度-8

5.1.1提升综合素质与能力，以达到企业人才需求-8

5.1.2根据自身条件，调整就业期望值和择业方向-9

5.1.3培养就业能力发展的主动意识-9

5.2高校角度-9

5.2.1高校应加强就业指导，强化职业生涯规划教育-9

5.2.2建立和完善实践能力培养机制-10

5.2.3转变教育理念-11

结论-11

参考文献-13

致谢-15