摘要: 近年来，大学生就业难一直是社会关注的热点话题。而工科生在其中作为一个应用技术性很强的群体，在就业方面有着属于这个群体的特殊性，工科生中在就业方面所制定的职业规划便是我们研究的重点。本研究以苏州大学阳澄湖校区工科生为研究对象，使用卡特尔16PF性格测量表、大学生职业规划测量表和意向性自我调节SOC测量表，分析工科生意向性自我调节、性格与职业生涯规划的现状和关系。结果表明：

  （1）工科生在自我认识、自我控制和目标计划关注度较高，但是在反馈修正维度欠缺关注。

   （2）工科生在意向性自我调节与职业规划之间显著正相关，职业规划与恃强性之间显著正相关，稳定性与意向性自我调节之间显著相关。

目录

摘要

Abstract

前言3

1文献综述 3

1.1意向性自我调节 3

  1.1.1概念3

  1.1.2意向性自我调节和机体性自我调节的关系4

  1.1.3 SOC理论4

  1.1.4 意向性自我调节研究的现状5

1.2性格5

  1.2.1概念5

  1.2.2卡特尔特质理论6

  1.2.3性格与个体发展7

1.3职业生涯规划8

  1.3.1概念8

  1.3.2目前我国职业生涯规划现状9

1.4意向性自我调节、性格与职业规划9

  1.4.1性格与职业规划的关系9

  1.4.2性格与意向性自我调节10

  1.4.3意向性自我调节与职业规划的关系10

1.5问题提出11

2实验研究12

2.1被试12

2.2研究工具和设计12

  2.2.1意向性自我调节12

  2.2.2性格的测量工具13

  2.2.3职业生涯规划测量工具13

3结果13

  3.1意向性自我调节、性格以及大学生职业规划现状分析13

  3.2职业规划、稳定性、恃强性、意向性自我调节的统计学差异分析 14

4讨论15

4.1意向性自我调节、稳定性、恃强性、职业规划的现况讨论15

4.2意向性自我调节、性格、职业规划的相关性16

5结论16

参考文献 17

致谢18