摘要：家族企业可以说是历史上最早也是最悠久的企业，但是我国的家族企业往往寿命很短，得不到长期发展。究其原因，主要是家族企业的内部控制制度尚不健全。随着家族企业在我国的地位越来越重要，如何加强企业的内部控制建设，使企业走上可持续发展之路也成为我们需要关注的重点。本文从内部控制的理论出发，结合目前国内外家族企业关于内部控制的现状与发展，指出我国家族企业内部控制存在的问题，并进行深层次的分析，最后总结出合理的建议。

关键词：家族企业，内部控制，人力资源

目录

摘要

Abstract

1 引言-3

2 内部控制理论及国外发展现状-3

2.1 内部控制理论基础-3

2.2 国外内部控制理论研究发展状况 ——以美国为例-4

3 家族企业内部控制存在的主要问题及原因分析-5

3.1 家族企业内部控制的现状分析-5

3.2 家族企业内部控制中的问题-6

3.3 内部控制存在问题的原因分析-8

4 完善企业内部控制的对策-9

4.1 重视外来人才的任用与培养-9

4.2 完善风险管理机制-9

4.3 建立有特色的家族企业文化-10

4.4 减少舞弊行为-10

结论-11

参考文献-12

致谢-13