摘要：我国改革开放伊始便推行积极的引用外资政策，外商直接投资（FDI)已经成为发展中国家重要的技术和资本来源，研究其与人力资本和技术创新的关系至关重要。本文选取了1999-2012年我国29个省的相关面板数据，采用固定效应模型，研究了我国外商直接投资(FDI)，人力资本和技术创新之间的关系。通过将“干中学”模型带入人力资本的测算中，构建了FDI、人力资本、和技术创新关系的FDI技术外溢模型，分析了在不同区域中FDI刺激技术创新的效用水平。研究表明，FDI每增加1%，技术创新增加0.14%，FDI和人力资本存在正向的互补性，我国东部地区对FDI的吸收能力明显高于中部和西部地区。

关键词：FDI  人力资本  技术创新

目录

摘要

Abstract

一、引言：-2

二、文献回顾：-3

（一）人力资本对技术转移的作用-3

（二）FDI与人力资本的关系-4

（三）FDI技术溢出与人力资本之间的关系-5

1.人力资本形成FDI的技术溢出效应-5

2.人力资本是FDI技术溢出的一个渠道-5

3.人力资本代表了一个国家的技术吸收与创新能力。-6

三、设定模型、选取数据及实证分析-7

（一）模型的构建和变量的选择-7

（二）数据的选择和处理-8

（五）模型的回归-9

四、结论和政策建议-12

（一）主要结论-12

(二）对策与建议-12

六、参考文献：-13