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摘要 市场经济体制的发展和激烈的企业竞争,使得人们越来越关注企业治理问题。企业治理的一个重点就是企业家激励,特别是企业经营权和所有权分离之后,企业家激励问题便显得愈加突出。如何设计科学合理的企业家激励机制,充分发挥企业家才能以实现企业的战略目标,这是一个我们必须要考虑的问题。 关键词:企业家 激励机制 激励理论
目录 摘要 Abstract 1 绪论-1 1.1 研究背景与意义-1 1.2国内外研究动态-1 1.3研究内容与方法-2 2激励、激励理论、激励方法概述-3 2.1激励概述-3 2.2激励理论概述-3 2.3 企业家激励的方法-5 2.4一般员工激励的方法-7 3 企业家激励与一般员工激励方法的异同点-8 4 企业家激励措施的利弊分析-9 4.1 股票期权的利弊分析-10 4.2 年薪制的利弊分析-10 4.3 EVA奖金计划的利弊分析-11 4.4 股权激励的利弊分析-11 4.5 非物质激励的利弊分析-11 5 企业家激励机制的设计-12 5.1 企业家物质激励的设计-12 5.2 企业家非物质激励的设计-14 6 结束语-15 参考文献-16 |