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内容摘要:从世界范围看,企业年金已有一百多年的历史。在有基本养老保险制度的国家,企业年金属于养老的第二支柱;在政府不提供养老金的国家,企业年金则属于第一支柱。本文从研究企业年金的重要性入手,对近年来国内外学者在企业年金方面的研究进行了文献综述,同时结合当前国内形势,研究目前国内企业年金现状,将文章重点放在分析企业年金税收优惠政策的比较上,详细探究了八种税收优惠模式的利弊,选取收益最大化的EET模式,对其可行性进行了比较论证。结合我国国情,提出了对我国企业年金的进一步发展的合理性建议:将限制比例缴税方法运用于各个环节;完善企业年金税收优惠方面的立法;合理运用经济学理论激发企业积极性;形成多元化、多层次的养老保险制度;提高企业年金征税的监管力度。 关键字:企业年金 税收优惠 国际比较 EET模式
目录 摘要 Abstract 一、引言3 二、企业年金税收优惠政策文献综述4 三、我国企业年金现状——以广西TS公司为例5 (一)我国现行政策5 (二)实施情况5 (三)我国企业年金税收政策存在的问题6 四、企业年金税收优惠模式的比较分析7 (一)模式类别列示7 (二)方案比较8 (三)比较结果10 五、结论10 (一)将限制比例缴税方法运用于各个环节10 (二)完善企业年金税收优惠方面的立法11 (三)合理运用经济学理论激发企业积极性11 (四)形成多元化、多层次的养老保险制度12 (五)提高企业年金征税的监管力度12 参考文献13 |