需要金币:1000 个金币 | 资料包括:完整论文 | ||
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 | 论文字数:10852 | ||
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 | 论文格式:Word格式(*.doc) |
摘要:签订劳动合同是大学生就业的必要程序,事关学校、用人单位与学生的前途与命运。随着我国法律的不断健全,制度在不断地完善,应届毕业生的权利也越来越受到法律保护。大学生开始走向社会,面对复杂的社会环境,第一个大问题就是如何签订劳动合同。而现在的大学生在签订劳动合同的时候,常常会遇到很多不公平的待遇,究其原因还是大家对劳动合同法的认知不够,大学生自身法律意识不强也是造成他们权益受到伤害的原因。对即将踏入社会的大学生们与用人单位签订劳动合同的问题,本文研究了大学应届毕业生签订劳动合同存在的问题及成因分析,提出了解决的问题与建议。
关键词:大学生就业;签订劳动合同;建议
目录 摘要 Abstract 一、前言-4 (一)研究背景-4 (二)研究的目的和意义-4 二、大学应届毕业生签订劳动合同的意义-4 (一)劳动合同基本概念-4 (二)劳动合同对劳动者权益的保护-5 (三)大学应届毕业生签订劳动合同的重要性-5 三、国内外研究现状-6 (一)国内研究现状-6 (二)国外研究现状-6 四、关于大学应届毕业生签订劳动合同的现状调查研究-6 (一)调查研究方案的设计-6 (二)调查的目的和内容-6 (三)调查对象及范围-7 (四)调查组织方式及步骤-7 1.问卷调查-7 2.现场调查-7 3.查阅文献-7 (五)调查结果及数据-7 (六)调查结果分析-10 五、大学应届毕业生与用人单位签订劳动合同的现状及问题-10 (一)大学应届毕业生与用人单位签订劳动合同的现状-10 1.从法律角度-10 2.从政府角度-10 3.从学生角度-11 (二)大学应届毕业生就业中出现的劳动争议案例与分析-11 (三)大学应届毕业生签订劳动合同存在的问题及成因分析-12 (四)大学应届毕业生与用人单位签订合同时要注意的问题与建议-13 六、结论-14 参考文献-15 附录-16 致谢-17 |