【摘要】随着社会的发展，老龄化的速度也随之加快，江苏省也不例外。本文首先介绍了江苏省城镇职工养老保险实施过程中遇到的问题，然后提出江苏省职工养老保险目前存在覆盖面不够广泛、各地区城镇职工养老金水平发展不平衡、养老金水平差距大、企业年金发展缓慢、职工养老金异地转接困难以及养老保险基金预算与实际收入差距大等问题。最后提出以下解决的对策：加强管理、努力宣传、实现只要就业就有养老；在经济发展的基础上，提高待遇；借鉴经验推动企业年金发展；强化管理，处理异地转接困难；发挥养老金的金融功能，加强对城镇职工养老保险预算编制各环节的管理以及提倡多元化养老。

【关键词】城镇职工养老保险； 企业年金； 异地转接

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、江苏省城镇职工养老保险的现状-1

（一）江苏省经济社会基本情况-1

（二）江苏省城镇职工养老保险现状-2

1.城镇职工从业现状-2

2.城镇职工参保现状-2

3.城镇职工养老保险基金现状-3

三、江苏省城镇职工养老保险存在的问题-5

（一）覆盖面不够广泛-5

（二）各地区城镇职工养老金水平发展不平衡-6

（三）企业年金发展缓慢-7

（四）各地区经济的发展情况不同，职工养老金异地转接困难-7

（五）养老保险基金预算与实际收入差距大-7

四、江苏省发展城镇职工养老保险的对策-8

（一）加强管理、努力宣传、实现只要就业就有养老-8

1.进一步提升工作目标-8

2.进一步加强宣传、严格监督-9

3.进一步完善服务-9

（二）在经济发展的基础上，提高待遇-9

（三） 借鉴经验推动企业年金发展-9

1.加强监督、实行税收优惠-9

2. 规范企业年金的征缴程序-9

（四） 强化管理，处理异地转接困难-10

1.加强异地处理的办事效率-10

2.尽快实现全国统筹-10

（五） 加强对城镇职工养老保险预算编制各环节的管理-10

1.提高预算的准确性和科学性-10

2.加强对城镇职工养老保险基金编制各环节的管理和监督-10

（六） 实现多元化养老-11

参考文献-12

致谢-13