【摘要】：商业银行的内部控制是银行为实现经营目标，是通过制定一系列的方法和制度，对风险进行提前防范、集中控制、监督和纠正的一系列过程。商业银行内部控制是一种最稳定、最直接的风险防范机制，是增加商业银行的核心竞争力，维持银行体系稳步运行的关键所在。

本文主要从理论结合实际的角度出发，联系民生银行的实际情况，对银行内部控制理论成果进行分析，提出了目前民生银行内部控制的特色、及其内部控制存在的问题，并且联系实际根据存在的问题为主轴，分析内控欠缺的原因，同时提出解决问题的相应对策。

【关键词】：内部控制、民生银行、问题、对策

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景-1

（二）研究目的及意义-1

（三）内部控制相关概念-2

1.含义-2

2.目标-2

3.准则-2

二、民生银行苏州分行内部控制的特色-3

（一）股权分散-3

（二）成立时间晚-3

（三）客户集中-3

三、民生银行苏州分行内部控制存在的问题-4

（一）员工缺乏内控自觉性-4

（二）内控制度违章普遍-4

（三）内部稽核不完善-6

（四）内部组织结构繁杂-7

四、民生银行苏州分行内部控制欠缺的原因-9

（一）银行员工内控意识薄弱-9

（二）内控制度不健全与贯彻不力-9

（三）内部稽核作用薄弱-9

（四）组织架构不合理-10

五、民生银行苏州分行内部控制的改善对策-11

（一）注重员工培训，提升素质-11

（二）加强内部控制执行力与效率-11

（三）严格岗位责任制-11

（四）加强内部审计和合规建设-12

六、结论-12

七、参考文献-14

八、致谢-15

附表：-16