【摘要】改革以来，经济解放，我国有了科教兴国战略，增多投入了对教育行业的经费，同时在高校也增加了很多筹资渠道，因此，让教育行业能更好更快的发展。在我国，高校的发展是非常重要的，它有了更多的融资，就有了强大的经济后盾，可以训练出一批一批的高素质人才，它也可以提高教学的质量，更好的融入社会主义的经济建设，在此，对于国家审计体系，高校内审是重要的添补和拓展。本文就高校内审所面临的问题进行研究并给出相应对策。

【关键词】  内审  利益化  人员  对策

目录

摘要

Abstract

引言-1

一、高校内审的现状-1

（一）高校内审机构设置-1

（二）审计人员专业胜任能力情况-2

（三）高校内审活动情况-4

（四）高校内审流程-5

二、高校内审所面临的问题-6

（一）内审独立性不强-7

（二）审计人员综合素质不高-8

（三）内审流程缺乏主动性和灵活性-8

三、完善我国高校内审的建议—完善审计机构的设置-9

（一）重塑高校内审设置-9

（二）拓展内审范围，强化内审职能-11

四、完善我国高校内审的建议——加强审计队伍建设-11

（一）增强高校内审工作的独立性-11

（二）提高专业技能-11

（三）加强后续教育-12

五、完善高校内审的建议——完善审计流程-12

（一）审计计划阶段——着眼于内部控制-12

（二）审计执行阶段——立足内部控制-12

（三）审计结论阶段——反作用于内部控制-13

（四）后续审计阶段——推动内部控制的持续优化-13

六、总结-13

参考文献-14

致谢-15