【摘要】人力资本与经济增长的关系问题一直都被学术家们视为抢手话题，学者们在经过反复研究之后得出了一个普遍共识：人力资本在一定程度上会促进经济的发展。在这个大前提之下，从边际效益的增减角度入手，对人力资本进行了深度研析，借此提出异质型人力资本的相关理念。首先，本文对异质型人力资本的相关概念进行详细阐述，同时，对异质型人力资本与经济增长之间的相关性进行实证分析。其次，运用江苏省近11年(2004-2014)的数据，对江苏省异质型人力资本对经济增长的作用进行佐证分析。在这些准备工作做完后，提出行而有效的对策，从而使得异质型人力资本能最大程度的成为经济增长的助推器。

【关键字】人力资本； 异质型人力资本；经济增长；实证研究

目录

摘要

Abstract

一、绪论：-1

（一）研究背景与问题-1

（二）研究目的和内容及意义-1

（三）研究思路和方法-2

1.研究思路-2

2.研究方法-3

1.人力资本理论-3

2.异质型人力资本的内涵-3

3.异质型人力资本的衡量方法-4

二、江苏省异质型人力资本存量与经济增长现状分析-5

（一）异质型人力资本存量总体状况-5

1.江苏省总人口数量与结构-5

2.江苏省人力资本存量水平-6

3.江苏省就业人口状况-9

（二）江苏省经济增长状况-10

1.江苏省经济发展状况-10

三、 异质型人力资本与江苏省经济增长关系研究-12

（一） 修正后的柯布-道格拉斯函数分析-12

（二）异质型人力资本回归-17

四、 结论与对策-19

（一） 结论-19

（二）促进江苏省异质型人力资本与经济协调发展的对策-20

1.提升异质型人力资本存量-20

2.调整江苏省异质型人力资本结构-21

3.产业集群价值链升级与省域间产业升级-21

参考文献-23

致谢：-23