摘要：随着网络信息化及网络普遍化的发展，上网在人们生活中的应用越来越广泛。招聘网站为应聘者提供了方便、快捷、广泛的应聘途径。为招聘单位提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行也节约了招聘成本。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。

本文主要做了如下工作：

1）对本系统主要完成Web服务器端的用户管理、任务职位、简历指导、应聘投简、数据库管理、查询和增加、删除、编辑功能等设计、实现与完善以及整个实验网站的组织建立和测试工作进行描述。

2）详细讲解了本系统框架的构建步骤。

3）给出了部分关键页面布局代码、功能的核心代码。

4）对本系统数据库服务器端采用了Oracle数据库，使用Struts、hibernate、Spring三大框架进行开发过程进行描述。

关键词： 人才 求职 招聘

目录

摘要

Abstract

1概述-5

1.1研究目的和意义-5

1.2研究背景-5

1.3问题的提出-6

1.4 相关技术-6

1.5文章的结构-7

2可行性分析-7

2.1 经济可行性分析-8

2.2 技术可行性分析-8

2.3 环境可行性分析-9

3 求职招聘系统系统设计-9

3.1系统总体设计-9

3.1.1定位网站主题和名称-9

3.1.2定位网站栏目结构-9

3.1.3 定位网站的目录结构和链接结构-10

3.2系统详细设计-11

3.2.1需求分析-11

3.2.2功能说明-11

3.2.4登录系统3.2.3注册系统-12

3.2.5首页-12

3.2.6系统主要构架-13

3.2.7数据库设计-15

3.2.8序列-21

3.2.9系统页面设计-21

4 求职招聘系统系统实现-29

4.1框架整合-29

4.1.1添加spring支持-29

4.1.2添加hibernate支持-31

4.1.3添加Struts2支持-36

4.1.4 配置事务管理-37

4.2模块实现-39

4.2.1 登陆注册模块-39

4.2.2用户信息模块-41

4.2.3 session技术的实现-42

4.3 系统构架-43

5 系统测试与运行-44

5.1 测试-44

5.1.1单元测试-44

5.1.2 功能测试-45

5.1.3 系统综合测试-45

5.2 系统运行-45

总结-47

致谢-47

参考文献-47