【摘要】过去的员工管理采用人力处理方法，不易查找保存，效率也极为低下，而且还会因为人为原因，造成数据的遗漏，差错，给企业带来重大的损失。随着科技的进步，使用计算机来管理员工信息成为了新的主流方法，员工管理系统也随之问世。人们习惯使用更加方便的计算机去管理公司员工的信息。相较过去的员工管理方法，员工管理系统能更加有效的解决企业在员工管理所发生的问题。但是，市面上的大多数系统都没有照顾到中小企业很多需求的功能，很多适合于大公司的功能对于中小企业来说显得过度复杂和庞大，因此，本系统选择设计并实现一个适合于中小企业的管理系统来帮助他们管理方面尴尬的现状。

员工管理系统使用B/S结构，使得系统方便维护并降低成本，并且应当具备相应的功能，诸如工资的管理、奖励和惩罚的管理、员工信息管理、招聘信息管理和培训管理，通过组合条件查询可以获得对应的信息。系统采用MyEclipse和sqlserver2008设计实现，采用SSH框架搭建。

【关键词】：员工管理系统；B/S结构；组合条件查询

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 课题背景-1

1.2 目的和意义-1

1.3 系统设计思想-1

2 系统开发环境-3

2.1 B/S结构-3

2.2 MyEclipse10-3

2.3 SQL Server 2008-4

3 系统分析-5

3.1 可行性分析-5

3.1.1 经济可行性分析-5

3.1.2 技术可行性分析-5

3.1.3 操作可行性分析-5

3.1.4 业务流程图-5

3.2 需求分析-6

3.2.1 系统规划-6

3.2.2 数据流图-7

3.3 本章小结-7

4 总体设计-8

4.1 系统功能模块设计-8

4.2 数据库设计-9

4.2.1 数据库设计概述-9

4.2.2 数据分析-9

4.3 数据库的详细设计-9

4.3.1 E-R图-9

4.3.2 数据表设计-10

4.4 本章小结-13

5 详细设计-14

5.1 系统运行平台设置-14

5.2 数据库与系统连接的实现-14

5.3 系统主界面设计-15

5.4 用户账号管理模块设计与实现-17

5.5 员工管理模块的设计与实现-20

5.6 招聘管理模块的设计与实现-23

5.7 工资管理模块的设计与实现-25

5.8 奖惩管理模块的设计与实现-26

5.9 系统安全权限设计与实现-27

5.10 本章小结-27

6 软件测试-28

6.1 软件测试的基本概念-28

6.2 测试方法-28

6.2.1 管理员登录模块测试-28

6.2.2 员工管理模块测试-29

6.3 本章小结-30

7 结论-31

参考文献-32

致  谢-33