摘要：本文的结构具备较高的逻辑性，而且清晰明了，本文主要介绍员工的培训管理系统，该系统所包含的内容较广，功能较全面，操作流程较方便、快捷，开发过程较安全，本文对以上内容进行细致描述，除此之外，也包含系统中应用到的技术等等。文章的大致流程分为：首先，介绍该系统的开发原因、开发背景有以及所实施的重要意义，然后，通过大量的调研工作对员工培训进行分析，找出最适合的开发语言、开发中所应用的软硬件以及对用户进行需求分析和系统的可行性分析；最后是对整体的系统进行分析。

系统的设计阶段主要是针对系统中所设计到的结构、数据库以及软件方面。在这个阶段，对每一个功能进行细化与设计，因而，各个功能的模块分析图由此产生，基于以上信息，选择出最合适的软件开发工作模式。在数据库的设计中，首先进行的是概念的结构设计，其次是逻辑，最后是表的结构设计。

根据大量的调研，以及对比各个设计模式以及技术的优缺点，选择出最适合本系统的设计模式，综合考虑，B/S模式以及JSP技术被采用，JSP的技术主要是应用在页面设计，而后台的数据管理采用的是应用最广泛，也是最安全的SqlServer2008数据库。

关键词：员工培训；管理系统；JSP

目录

摘要

Abstract

引    言-1

1  绪论-2

1.1  系统研究背景-2

1.2  系统开发目的-2

1.3  系统设计思想-3

1.4  论文组织结构-3

2  系统分析-4

2.1  功能需求分析-4

2.2  可行性分析-4

2.2.1  经济可行性-4

2.2.2  技术可行性-4

2.2.3  运行可行性-5

2.3  业务流程图-5

2.4  数据流图-6

3  关键技术简介-8

3.1  JSP技术-8

3.2  JAVA技术-8

3.3  B/S结构-8

4  系统设计-10

4.1  系统结构设计-10

4.2  功能模块设计-11

4.2.1  注册流程设计-11

4.2.2  登录流程设计-12

4.3  数据库设计-12

4.3.1  概念结构设计-12

4.3.2  逻辑结构设计-16

5  系统实现-19

5.1  系统登录模块-19

5.2  系统首页设计-19

5.3  公司部门模块-20

5.4  员工管理模块-20

5.5  培训课程模块-21

5.6  培训计划模块-21

5.7  成绩管理模块-22

6  系统测试-23

6.1  测试的意义-23

6.2  测试的目的-23

6.3  测试的方法-23

6.4  测试用例-23

结    论-25

参 考 文 献-26

致    谢-27