摘要：人才市场招聘信息网站反映的情况主要是中国和全球各地在国际人才网络化的基础上,对应各个公司和注册企业的国际人才市场需求的优秀人才,各个方面的国际人才的市场急需各个注册公司和企业寻找一份适合更好的可以证明自身的能力和价值的优秀工作的公司和市场管理人员现状,利用网络的便捷为各个注册的公司和企业管理人员寻找适合一份能够符合其他的国际人才市场需求的各种专业人才同时也为各个注册公司寻找一份专业的优秀人才企业能够寻找到一份更好的能够体现自身的能力和其价值的优秀招聘工作。中国招聘人才注册公司招聘网站系统的对招聘工作人员设置严格的要求遵照了国际的招聘人才市场及国内各注册公司的发展需求,以有效的确保了能够更好的达到"人尽其用"的招聘人才要求和能够预定中国人才招聘的目标。

-本研究论文针对当前高校毕业大学生求职者的就业发展情况的研究和解决问题开发了一套本人才招聘信息管理系统,为即将从高校毕业的大学生求职者提供了一个深入了解招聘公司和寻找一个真正适合自己的招聘公司的求职者提供了一个良好的平台。本招聘平台求职者分两种方式登陆者,求职者可以直接通过求职者的注册、登录或者浏览正在进行招聘的职位以及公司信息来进行寻找自己真正喜欢的公司去职位或者投简历。hr们求职者可以直接通过求职者的注册、登录将自己招聘公司的未来发展情况以及所需要的岗位信息上传的招聘平台中。通过本人才招聘平台实现了求职者与招聘公司方面良好的招聘信息沟通。本人才招聘系统根据平台招聘信息管理系统主要的功能分为五个主要的功能模块,招聘系统包括招聘主页、招聘管理、企业管理、操作日志、个人信息五个主要的功能模块。本平台管理系统的设计是基于先进的ssm框架设计技术,采用tomcat作为web文件提供服务,应用mysql作为数据库文件进行管理和存储。

关键词：招聘；SSM框架；人才；MySQL；数据库

目录

摘要

Abstract

绪    论-1

1.1  课题背景-1

1.2  国内外现状-1

1.2.1  国外现状-1

1.2.2  国内现状-2

1.3  课题的基本内容和主要结构-2

2  系统的开发技术-4

2.1  SSM框架-4

2.1.1  三层架构与MVC设计模式-4

2.1.2  SpringMVC框架-4

2.1.3  Spring框架-4

2.1.3  Mybatis框架-4

2.1.4  layui框架-4

3  网上招聘的需求分析-6

3.1  系统的需求概述-6

3.2  系统的业务流程-6

3.2.1  注册账号流程-6

3.2.2  操作招聘系统过程-7

3.3  系统的功能分析-8

3.4  系统的性能需求-9

4  网上招聘系统的设计-10

4.1  系统的总体架构-10

4.2  系统的功能模块-12

4.2.1  登录注册模块-12

4.2.2  招聘管理模块-13

4.2.3  企业管理模块-14

4.2.4  操作日志模块-15

4.2.5  个人信息模块-16

4.3  系统的数据库设计-16

4.3.1  概念设计-16

4.3.2  逻辑设计-20

4.3.2  物理设计-21

5 网上招聘系统的实现-25

5.1  登录注册-25

5.2  招聘管理-26

5.2.1  招聘主页-26

5.2.2  我的申请-28

5.2.3  我的人选-28

5.3 企业管理-29

5.3.1  公司管理-29

5.3.2  职位管理-31

5.4 操作日志-32

5.5 个人信息-33

6  网上招聘系统的调试与测试-34

6.1  测试的目的及其重要性-34

6.2  系统测试-34

6.2.1  登录注册测试要点及结果-34

6.2.2  数据查询测试要点及结果-34

6.2.3  数据新增测试要点及结果-36

6.2.4  数据更新测试要点及结果-37

6.2.5  数据删除测试要点及结果-37

结    论-39

致    谢-40

参 考 文 献-41