摘要：中国的电子商务模式和网络信息技术的发展，给各行各业带来的契机，越来越引起我们的重视，人力资源管理系统在其中的重要性不言而喻。各个企业决策者目光都开始转向了计算机网络。企业对人力资源管理系统的需求是非常强烈的，所以对企业来说一款成熟可靠的人力资源管理系统，是很重要的。不仅能够提高公司的日常处理效率，耗费更少的人力、财力，也能使人力资源管理决策更加科学化，从而促进企业的蓬勃发展。

     人力资源管理系统开发环境是MyEclipse8.6+tomcat6+jdk1.6.0，后台数据库用的是mysql5.1。我们首先从人力资源管理现阶段发展现状分析，从各个方面研究分析开发的可行性，全方位了解透彻人力资源管理系统的需求，还有各个模块所需要具备的功能，再来构建系统的功能总体框架，数据库，而且演示系统的开发成果，记录了系统开发过程中的细节，还有系统的调试结果。整个系统开发过程可以明显发现自己存在的不足，而且也增加了自己的编译经验，有不足就有努力的方向，相信以后定能更好。

关键词：电子商务模式；JSP ；数据库；人力资源管理系统

目录

摘要

Abstract

1前言-1 

1.1选题的目的及意义-1

1.2人力资源管理系统管现阶段在国内外情况-1

2人力资源管理系统的可行性研究与需求分析-3 

2.1 可行性研究的目的-3 

2.1.1 时间可行性-3

2.1.2技术可行性-3

2.1.3经济可行性-4 

2.1.4法律可行性-4

2.1.5市场可行性-4 

2.2 人力资源管理系统需求分析-4

2.2.1系统需求-4

2.2.2系统功能需求-5

3运用到的相关技术及应用程序简单介绍-7

3.1 JSP简单介绍-7 

3.2 J2EE架构简单介绍-7

3.3 MySQL数据库管理系统-9

3.4 B/S结构-10

4人力资源管理系统的总体架构与数据库设计-11

4.1 系统的整体结构-11

4.2 人力资源管理系统的数据库设计-11

4.2.1 人力资源管理系统数据库的需求分析-11

4.2.2 人力资源管理系统数据库的结构设计-12 

4.2.3人力资源管理系统数据库的逻辑结构设计-14 

5 人力资源管理系统系统的设计与调试-17 

5.1 各种系统软件设计开发一般遵循的原则-17 

5.2 本系统的实现和运行环境-17 

5.2.1技术路线分析（包含硬件和开发环境）-17 

5.3 人力资源管理系统的功能实现-18 

5.3.1 人力资源管理系统登录板块-18 

5.3.2人力资源管理系统管理员功能模块-21 

5.3.3人力资源管理系统普通员工功能模块-27 

5.4人力资源管理系统的调试-30 

结 论-31 

参 考 文 献-32 

致 谢-33