摘要:本文研究的主题为从企业产权属性角度研究公司高管变更对企业绩效的影响，方法为以近几年上市公司国有及非国有企业为样本，挑选出发生了高管变更的企业，统计数据进行分析，并通过模型构建来研究高管变更对企业绩效具体会有何影响。我们发现高管是公司的核心，拥有优秀的高管团队对企业具有巨大的推动作用维护自身利益，当企业经营绩效降低的时候高管便会有可能会被变更，变更高管可有有效的解决企业的绩效降低这一问题，但因为国有企业的代理链比较冗长，所以这一特点国有企业比非国有企业体现的效果要差一些。

关键词: 高管变更；企业绩效；国有企业；非国有企业

目录

摘要

Abstract

一、引言3

二、文献综述 3

三、理论背景.5

（一）委托代理理论 .5

（二）契约理论6

四、数据分析6

五、样本选择与模型构建.7

（一）模型构建.7

（二）变量定义.7

六、实证分析.9

（一）描述性统计分析.9

（二）相关性分析.10

（三）高管变更对企业绩效影响的回归分析.10

七、结论 12

参考文献.13