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摘要: 文化业在新时期中有好的发展势头,逐步成为社会经济的支柱。高管作为一个公司营运中的重要资源,对文化业上市公司的良好发展和公司绩效有着非常重要的影响。本文将文化业高管界定为广义高管,选取2012年到2014年的文化业上市公司作为样本,重点针对高管背景特征和公司绩效进行实证分析。研究结果表明:文化产业高管平均任期与绩效存在明显的正向关系;而平均学历水平则为负向关系;高管的平均年龄、持股比例以及女性高管的比例均无显著影响。 关键词:文化产业 高管特征 公司绩效
目录 摘要 ABSTRACT 1 绪论-1 1.1 研究背景及意义-1 1.2 研究的主要内容-1 2 文献综述-1 2.1 高管界定-2 2.2 高管特征与公司绩效-2 3 研究设计-3 3.1 研究假设-3 3.2 样本的选取和数据来源-3 3.3 变量的选择和模型的构建-4 3.4 描述性统计与分析-5 3.5 相关分析-7 3.6 多元回归分析-7 4 研究结论及建议-9 参考文献-10 |