男女大学生就业差异研究.doc

资料分类:经济学院 上传会员:颖老师 更新时间:2020-01-21
需要金币1000 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:8589
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

摘要:对于大学生这个群体而言,目前大家最为关注的非就业问题莫属了,而在这个问题上,因性别带来的差异也是很大的。很多大学生面临着更为窘迫的问题,即毕业可能也就意味着失业。正是由于目前存在着这个严峻的问题,因此笔者在对国内外的理论进行了解的基础上,对目前大学生的就业现状按照类别进行了汇总,并且对这一现象产生的原因进行了细致的分析,并且也由此提出了自己的建议。本文的出发点主要是了解男女大学生在就业这个问题上的差异,研究对象便是男女大学生,并根据不同的研究对象归纳出了不同的原因,并对这种现象做出了较为详细的解释;随后又细致的分析了原因,最后依据对现状以及原因进行深入的探讨研究,进而给出了一些解决措施。

关键词:男女差异  现状  成因  对策

 

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

(一)男女大学生就业差异研究背景-1

(二)大学生男女就业差异的国内外研究现状-1

二、大学生就业现状分析-2

三、大学生男女就业产生差异的原因-2

(一)受整体就业形势和社会传统观念的影响-3

(二)受女性生理因素的影响-4

(三)自我定位等的不同-4

(四)社会保障制度不健全,政策法规不完善-5

四、应对男女大学生就业差异的对策-5

(一)女大学生要从自身改进,转变观念,提高能力-5

(二)学校应配合提高女大学生就业竞争力-7

(三)政府应完善就业制度、健全法律规范-8

(四)支持大学生,尤其是女大学生自主创业-10

五、结论-10

参考文献  -11

相关论文资料:
最新评论
上传会员 颖老师 对本文的描述:国内研究现状的综述与分析。目前,国内已经有专门针对女大学生就业问题的相关研究了,主要有以下几种研究方式:一种是直接用数据来说明相关问题,主要是采用统计分析以及问卷......
发表评论 (我们特别支持正能量传递,您的参与就是我们最好的动力)
注册会员后发表精彩评论奖励积分,积分可以换金币,用于下载需要金币的原创资料。
您的昵称: 验证码: