摘  要：退休政策是关乎民生的重要社会政策。人口老龄化趋势不可逆转，养老和就业也成为突出的社会问题。根据这一基本国情，渐进式延迟退休政策逐渐被提上政策议程。由于自身的心理生理因素以及社会因素，女性在社会上处于弱势地位，传统的社会分工使女性在职场、家庭各个方面时常处于角色冲突之中，延迟退休对本身就处于弱势地位的女性影响更明显。本文从我国退休制度历史发展变革入手，结合具体国情，通过对比中外退休制度，分析影响退休制度中男女差异的原因。通过获取不同职业种类女性对退休政策的态度，剖析原因并提出相应的政策建议。

关键词：渐进式延迟退休；性别差异；女性退休年龄

目录

摘要

Abstract

一、 导论-1

（一）研究意义-1

（二）研究思路和方法-2

（三）相关概念界定-3

（四）相关理论阐述-3

二． 文献回顾-4

（一）国内相关研究文献回顾-4

（二）国外相关研究文献回顾-5

三、 国内外退休制度概述-6

（一）国内退休政策概述-6

（二）国外退休制度概述-7

四、 影响退休年龄及男女差异的因素分析-7

（一）影响退休年龄的因素-7

（二）导致目前退休政策中男女退休年龄差异的因素-9

五、 渐进式延迟退休政策对女性的影响分析-10

（一）积极影响-10

（二）消极影响-11

六、结论-12

参考文献-15