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摘要：大学生就业困难是几乎所有高校乃至社会所面临的的共同挑战.在复杂的就业环境和激烈的求职竞争下，大学毕业生就业率持续下降.为了使得大学生就业难问题能够得到更有效的调控与解决，本文巧妙地采用了灰色关联分析方法，借助灰色系统的相关理论，找寻并分析大学生就业的各种因素，得出结论及具有一定可行性方案. 关键词：大学生，就业影响因素，灰色关联分析.
目录 中文摘要 英文摘要 1 引言-1 2 灰色关联分析方法-2 2.1 灰色系统理论的产生和发展-2 2.2 灰色关联分析方法介绍-2 2.3 灰色关联分析方法主要步骤-4 3 实践研究与数据处理-6 3.1 数据来源-6 3.2 数据处理-8 3.3 计算结果-12 4 结论及建议-13 4.1 结果分析-13 4.2 可行性建议-14 参考文献-16 |
