摘要：企业对外直接投资的成功与否不仅受到企业异质性因素的影响，还受到投资东道国因素的影响。文章在对中国企业对外直接投资历程、区位分布、现状及特征分析的基础上，结合霍夫斯泰德文化维度理论，分析其中的五个文化维度对中国企业对外直接投资影响。结果表明文化距离与对企业对外投资的成果之间并不仅是简单的线性关系。在企业跨国经营的过程中，不同文化的碰撞必然引起文化的冲突，而如果企业对爆发的文化冲突没有及时的采取有效的控制和管理措施，一旦冲突扩大，将会导致企业交易、管理等成本增加，甚至早夭。基于此结论，从企业和政府层面提出促进中国企业对外直接投资的建议和对策。

关键词：文化距离；文化维度；对外直接投资

目录

摘要

Abstract

引言-1

一、文献综述-1

（一）对外投资理论研究-1

（二）文化因素与对外直接投资关系的研究-2

二、中国企业对外投资现状分析-2

（一） 中国企业对外投资发展阶段-2

1. 1979～1983 年初步探索阶段-2

2. 1984～1992 年迅速发展阶段-3

3. 1993～2000 年整顿发展阶段-3

4. 2001～2016 年高速发展阶段-3

5. 2017 年至今稳步发展阶段-4

（二）中国企业对外直接投资发展现状-4

1. 总体概况-4

2. 区位分布-5

3. 产业分布-6

4. 特点-6

三、文化距离的相关概念-7

（一）文化的概念-7

（二）文化维度-7

（三） 文化距离-7

四、中外文化距离对对外直接投资的影响-8

（一）结合霍夫斯泰德文化维度分析-8

1. 权力距离-8

2. 个人主义与集体主义-9

3. 阳刚气质与阴柔气质-10

4. 不确定性规避-10

5. 长期导向与短期导向-11

（二） 受文化距离影响的敏感度分析-11

（三） 中外文化距离与对外投资风险的关系-12

五、对策分析-12

（一）企业层面-12

（二）政策方面-14

参考文献-15