摘要: 产业结构变动与劳动力就业之间既相互联系又相互制约,共同影响着经济的发展。由于产业结构与就业结构的关联关系受到各种不确定因素影响，同时其关系并不一定服从典型的概率分布。为此，本文采用灰色关联度分析方法研究湖北省三次产业结构内部变动与劳动力就业之间的关系，该方法主要针对小样本、贫信息的不确定性系统。本文在相关理论与大量数据的基础之上，首先对湖北省产业结构与就业结构的演进过程进行了定性分析；其次运用就业弹性系数与比较劳动生产率对两者之间的相互影响进行定量描述；同时运用灰色关联度分析方法对湖北省产业结构变动和劳动力就业之间的关系进行实证研究。本文将定性分析与定量分析相结合，逻辑上从抽象到具体逐层展开，最后得出湖北省产业结构与就业结构并不协调的结论，并提出促进二者协调发展的对策与建议。

关键词   湖北省，就业结构，产业结构，灰色关联度分析

目录

摘要

ABSTRACT

引言-1

一、相关理论基础-2

二、湖北省产业结构和就业结构的演进分析-3

（一）湖北省产业结构分析-3

（二）湖北省就业结构分析-5

（三）湖北省产业结构和就业结构与国际标准模式的比较-5

三、湖北省产业结构和就业结构的关联分析-7

（一）三次产业的就业弹性系数分析-7

（二）三次产业的比较劳动生产率分析-10

（三）湖北省产业结构与就业结构灰色关联度分析-11

1、灰色关联度模型的构建机理-11

2、产业结构与就业结构灰色关联度实证分析-13

（四）结论-14

四、对策与建议-15

（一）调整产业发展重心，提高产业就业吸纳能力-15

（二）建立统一开放、竞争有序的劳动力市场体系-16

（三）加快城市化建设进程，发挥城市效应-17

（四）针对产业发展，培养专业技术性人才-17

结束语-18

参考文献-19

答谢-20