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摘要:本文定量分析了我国互联网企业高管股权激励对绩效的影响。本文以2014年120家上市公司财务信息为样本数据数据。本文统计了我国互联网企业股权激励的实施情况,并以ROE与高管股权激励、企业规模和企业运营能力进行回归分析。结果表明股权激励已经在我国互联网企业中普遍实施,高管股权、企业规模和企业运营能力同互联网上市公司绩效正相关。本文的研究结果为互联网企业优化高管股权激励计划、提高公司可持续盈利能力提供了理论支持和决策依据。
关键词:互联网企业;股权激励;绩效
目录 摘要 Abstract 1 引 言-2 2 文献综述-2 2.1 公司绩效评价-3 2.2 股权激励-3 2.3 股权激励对公司绩效的影响-4 3 互联网上市企业股权激励理论分析和行业特点-5 3.1 高管薪酬激励的理论分析-5 3.2 中国互联网上市公司高管薪酬激励机制的分析-6 3.2.1 互联网行业是高新技术行业-6 3.2.2 互联网上市公司具有快速成长性和高额回报率-6 3.2.3 互联网上市公司伴随着高风险-6 3.2.4 互联网行业具有先发优势-7 3.2.5 互联网上市公司的股权激励具有阶段性-7 4 研究设计-8 4.1 研究假设-8 4.2 数据来源以及样本选取-9 4.3 变量设定-9 4.4 模型构建-12 5 实证分析-12 5.1 我国互联网企业股权激励描述分析-12 5.2 公司绩效与股权激励相关性分析-15 5.3 回归分析-17 6 结论和建议-19 6.1 结论-19 6.2 建议-20 7 结束语-20 7.1 不足-20 7.2 展望-20 参考文献-21 |