人才测评在企业招聘过程中的应用与效果研究-以精锐教育为例.doc

资料分类:经济学院 上传会员:佛系小文 更新时间:2018-01-21
需要金币1000 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:16300
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

目录

摘要

Abstract

引言 1

一、人才测评相关文献综述1

(一)人才测评的概念1

(二)国内外研究现状2

(三)人才测评工具4

二、人才测评在企业招聘中的现状7

(一)企业现状7

(二)测评实施主体10

(三)测评的应用11

(四)测评的效果13

三、“精锐教育”公司人才测评研究14

(一)企业简介14

(二)测评的应用与效果现状16

(三)优势、不足与对该企业的建议18

(四)对同行业的启发19

四、结论21

参考文献23

 

摘要:随着科学技术的不断进步,企业间的竞争越来越激烈,招聘作为人力资源管理领域中最重要的模块之一,施用科学有效的招聘测评体系,对于提高人岗匹配度具有重要的意义。目前人才测评工具在企业人才招聘过程中得到广泛运用,但使用效果良莠不齐,有必要寻求改善这一现象的路径。本课题将汇总国内外现已成熟的测评工具和近年来新兴的测评技术,分析不同测评工具的效果高下与适用条件,预期通过问卷调查,对国内企业近年来运用人才测评工具招聘人才的现状进行评估,思考案例企业招聘中人才测评体系存在的不足之处,提出相应措施予以完善,根据数据进行问题诊断,最终提出有效化的建议。

关键词:人才测评  招聘  匹配度

相关论文资料:
最新评论
上传会员 佛系小文 对本文的描述:本课题将汇总国内外现已成熟的测评工具和近年来新兴的测评技术,形成较为完整的测评工具体系,分析研究不同测评工具对应的使用环境和条件,同时通过问卷了解不同企业在人才测......
发表评论 (我们特别支持正能量传递,您的参与就是我们最好的动力)
注册会员后发表精彩评论奖励积分,积分可以换金币,用于下载需要金币的原创资料。
您的昵称: 验证码: